Le DPC

Votre URPS a pour mission la promotion du DPC et se propose de vous accompagner dans votre démarche.

Qu’est-ce que le Développement Professionnel Continu (DPC) ?

Nouveau dispositif de formation créé par la loi HPST de 2009, le Développement Professionnel Continu (DPC) est une obligation annuelle de participer à un programme de DPC pour tous les professionnels de santé de France. Ce dispositif remplace les systèmes de formation conventionnels et est entré en vigueur au 1er janvier 2013.

Le DPC est :

– une démarche active tout au long de l’exercice professionnel ;

– une formation professionnelle continue associant : l’acquisition ou l’approfondissement de connaissances ou de compétences et l’analyse par les professionnels de santé eux-mêmes de leurs pratiques professionnelles.

Ces formations sont appelées « programme de DPC » et peuvent être annuels ou pluriannuels.

A qui s’adressent le DPC et l’obligation annuelle de formation ?

Le Développement Professionnel Continu (DPC) s’adresse à l’ensemble des professionnels de santé (au sens du Chapitre IV du code de Santé Publique) tout mode d’exercice confondu (libéral, hospitalier ou salarié) et majoritairement en activité.

 

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